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基层党支部工作条例

为了加强基层党支部建设,更好地发挥控股集团基层党支部的作用,根据《中国共产党章程》及有关规章制度,结合控股集团实际,制定本条例。 
一、党支部的组织
(一)凡有正式党员3人以上的单位应按单位建立党支部,党员在20人以上根据需要可建立党总支部委员会。党员少于3人的单位和部门应建立联合党支部。凡外出实行临时任务,有正式党员3人以上,并且地点比较集中的,经上级党组织批准,可设立临时党支部。
(二)党员在7人以上的党支部应设立支部委员会。党支部委员会由党员大会选举产生,一般由3人或5人组成。党员人数不足7人的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时,可设立副书记1人。
(三)党支部委员会每届任期两年。如有特殊情况需要提前或延期改选,应经过上级党组织同意。党支部委员因工作变动或其他原因缺额,应召开支部党员大会及时补选。上级党组织认为有必要时,可以调动或者指派党支部的负责人。
二、党支部的任务和党支部书记的职责
(一)党支部的基本任务
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,是党在社会基层单位中直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。其基本任务是:
1、宣传和贯彻实行党的路线、方针、政策以及上级党组织和本支部的决议,团结、组织党内外职工群众,努力完成本单位所承担的各项工作任务。
2、抓好党员的素质教育。组织党员认真学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论常识,学习科学学问、市场经济理论和技术业务常识,加强清廉自律教育,努力提高党员队伍的整体素质。
3、抓好党员的管理与监督。坚持“三会一课”制度,严格党的组织生活。坚持民主集中制原则,开展批评与自我批评。认真落实《中国共产党纪律处分条例》,对违纪党员进行处理,维护党的纪律的严肃性。积极开展民主评议党员活动,检查和纠正工作中的缺点和错误。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,监督党员切实履行义务,保证党员权利不受侵犯。对成绩突出的党员建议上级党组织进行表彰奖励。
4、抓好组织发展工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。引导团支部(如有)做好“推优”工作,重视在青年和生产、工作一线的优秀分子中发展党员。做好预备党员的教育、考察工作和流动党员的管理工作。
5、做好保障与监督。敬重和维护行政领导对生产经营工作的指挥权,参与本单位生产经营等重大问题和改革措施的研究、制定、决策和实施。
6、抓好党员和党支部作用的发挥。在企业的各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,动员党员在急、难、险、重的工作中做骨干、当先锋,带动职工完成本单位承担的各项任务。
7、抓好党风廉政建设。监督党员干部和其他人员严格遵守国法政纪和企业规章制度。深入开展党风廉政建设,坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。组织开展述职述廉工作,党支部主要负责人每年要向支部党员大会述职述廉一次。
8、抓好群众工作。经常深入基层、深入群众,了解群众对党员、党的工作的批评和意见,关心职工生活,维护群众的正当权利和利益。紧紧围绕企业中心工作,做好职工的思想政治工作。及时掌握职工思想动态,化解矛盾,理顺情绪,切实把广大职工的积极性、主动性和创造性统一到完成企业中心任务上来。
9、抓好本单位精神文明建设的组织领导。积极开展文明创建活动,提高职工文明素质。积极推进澳门葡京登录网址建设的实施,大力弘扬企业精神,积极开展富有个性的团队学问建设。
10、加强对工会、共青团组织的领导,支撑帮助他们积极开展有益的工作。
11、完成上级党委交办的其它任务。
(二)党支部书记的职责
1、传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的指示、决议,并紧密结合本单位的工作与思想实际贯彻落实。
2、支撑行政工作,保证生产、工作和各项任务的完成。
3、负责召集支部委员会、党员大会;结合本单位具体情况,研究安排支部工作,讨论并集体决定支部重要工作和重大问题;经常对党员进行清廉自律教育。
4、督促检查支部工作决议、计划的落实情况,并解决在贯彻实行中出现的各种问题。按时向支委会、支部党员大会和上级党委报告工作。
5、负责抓好支部委员会的自身建设。按时组织支委学习,定期组织召开支部民主生活会。带头实行民主集中制和党的纪律,做好支部成员的团结、协调工作。
6、负责组织本单位精神文明建设计划、安排、实施和督促、检查、考核工作。
7、围绕本单位的生产工作任务,组织开展争先创优及本单位安排的各项活动。落实党支部的各项制度,总结支部工作。
8、经常深入职工群众,及时了解和掌握职工的思想动态及存在的问题,运用多种形式做好职工的思想政治工作。对于职工在工作、生活中遇到的困难,支部书记应与行政负责人共同协商,帮助解决。
9、注重发挥工团等群众组织的作用,支撑这些组织依法独立的开展工作。
支部副书记协助书记工作。书记不在时,代行书记职责。党政职务由一人兼任的,必须做到行使两种职能,承担两个责任。
三、党支部委员会职权的行使
(一)党支部委员会对下列事项进行讨论并作出决定:
1、贯彻落实上级党组织的决议、指示的具体措施。
2、本单位思想政治工作和精神文明建设的重大活动安排。
3、党支部年度工作计划、总结,准备提交支部党员大会的工作报告,以及党内重大活动的安排。
 4、制订党员发展计划,确定发展对象,组织预备党员转正。
5、本单位工、青等群众组织负责人的推荐。
6、评选推荐党内外各类先进人物,并提出评选表彰意见建议。
7、党员和职工思想动态定期分析、对策制定情况。
8、按照上级规定和要求应由支部委员会讨论决定的其他事项。
(二)支部委员会对下列事项进行讨论,并提出意见和建议:
1、本单位生产经营目标、发展规划、年度计划的确定。
2、本单位重大工作任务的部署。
3、本单位财务预决算、资产管理及多种经营的重大问题。
4、本单位重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。
5、班组设置,班组长和技术、管理人员的配备及调整。
6、涉及职工工资调整、奖金分配等切身利益的重要问题。
四、党支部的组织生活
(一)严格实行“三会一课”制度
1、支部党员大会。一般每半年召开一次,根据工作需要,也可经支部委员会决定随时召开,其主要内容是:
(1)传达和贯彻实行上级和本企业党政的指示、决议。
(2)讨论完成本单位目标任务、重点工作以及落实这些任务的计划措施。
(3)听取党支部的工作报告,对支部工作进行审查和监督。
(4)选举支部委员会和出席上级党员代表大会的代表。
(5)评选优秀党务工编辑和优秀党员,讨论和决定对党员的奖励和处分。
(6)作出发展党员和预备党员转正的决议。
(7)讨论和决定党支部提交大会的有关重大问题。
支部党员大会在讨论和决定重大问题时,要充分发扬民主,并按少数服从多数原则进行表决,有专人做好记录。
2、支委会。一般两月召开一次,根据工作需要,也可随时召开。会议内容有:
(1)听取行政负责人的工作报告。
(2)讨论、研究或决定本条例“党支部委员会职权的行使”部分所列各项内容。
(3)开好支委民主生活会。
支委会要坚持民主集中制原则,重要问题的决策要充分发扬民主,广泛听取党员和群众的意见,坚持原则,善于集中。支部成员要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,做到相互协调,密切配合。对会议内容要做好会议记录。支部作出的决议或决定,支部成员按照分工负责的原则贯彻落实。不允许公开的内容,要严格保密。
3、党小组会:一般两月召开一次,如支部有特殊任务,可随时召开。党小组会要做好记录。会议内容有:
(1)组织党员学习党的路线、方针、政策和上级决议、指示等。
(2)发动党员围绕企业的中心任务,特别是急、难、险、重任务发挥模范带头作用,做好群众的思想政治工作。
(3)开展民主评议党员,评选优秀党员,讨论发展党员意见和对违纪党员的处理意见,听取预备党员思想汇报等有关事宜。
(4)开好党小组民主生活会。
党小组会要增强政治性、思想性、原则性和针对性,认真开展批评与自我批评,防止和克服不讲原则的自由主义和好人主义倾向。
4、党课:一年至少两次。内容主要是组织党员认真学习党的基本常识或上级党组织的重大决策,以及上级规定的其它内容。
上党课要认真做好准备。要联系实际,讲求效果。主要由支部委员讲课。课后要组织讨论,并做好记录。
(二)坚持民主评议党员制度
评议时要对党员进行新形势下党员标准教育,在此基础上开展民主评议活动。党员要进行自我评价,然后以党小组或党支部为单位进行民主评议。评议中要坚持原则,增强团结,认真开展批评与自我批评。坚持搞好群众评议党员制度,以支部为单位,组织所在单位(部门)职工对党员进行评议。根据评议结果,党支部要形成组织意见转告本人。对于经评议不合格的党员,要提出妥善处置意见,提交支部党员大会讨论决定。民主评议党员工作每年至少要进行一次。
(三)建立健全相关制度,确保党的组织生活经常化、制度化。党员要按时参加组织生活,党员领导人员要参加双重组织生活,自觉接受党组织的教育、管理和监督。
五、党支部的自身建设
(一)党支部成员要加强思想作风建设。坚持学习理论,不断加强自身修养,发扬党的优良传统,以身作则、公道正派,清廉奉公、遵纪守法,求真务实、艰苦创业,解放思想、与时俱进,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义,同一切不良现象作坚决的斗争,维护党的纪律,树立良好形象,密切联系群众,倾听群众呼声,积极为群众排忧解难。
(二)坚持开展党的先进性教育,加强党员素质工程建设,不断增强党员特别是支部成员的综合素质,提高支部成员的组织领导水平,增强党支部的战斗力和向心力。
(三)党支部书记要协调好与行政负责人的关系,积极支撑和配合行政负责人依法行政。党政负责人及班子成员之间要互相敬重、互相理解、互相信任、互相配合,围绕本单位的共同目标,团结一致,齐心协力,共同做好工作。
六、党支部工作的检查与考核
(一)党支部工作的标准要求是:
1、班子政治过硬、勤政清廉、纪律性强、团结协作、思想解放、求真务实、率先垂范、工作思路清晰,积极进取,能正确贯彻实行上级党政的决策部署。密切联系群众,关心职工生活。敢抓敢管,带头实干,能圆满地完成上级交给的各项任务。
2、对党员的教育和管理有计划、有措施,较好地坚持党内组织生活制度;正常地开展发展党员工作;党员在各项工作中切实发挥先锋模范作用,受到职工群众的好评;党员无违法违纪行为,党员合格率100%。
3、重视抓好职工的思想政治工作和队伍建设。能够结合实际,创造性地开展思想政治工作,积极探索做好新形式下思想政治工作的方式方法;各种教育培训深入扎实,富有成效;能够认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强职工道德建设,职工具有较高的道德水准;职工爱岗敬业,忠于职守,遵守纪律,关心集体,工作积极,全面完成各项任务。
4、紧紧围绕改革、发展以及生产、经营等中心任务开展工作,保证企业的安全生产,促进扭亏增盈,提高经济效益,完成各项工作任务。
5、认真抓好本单位精神文明建设,不断提高职工文明水平。工作场所和环境整洁、美观,有良好的生产、工作、生活秩序;治安秩序稳定,无影响安定团结和企业声誉的事件。
(二)检查与考核
基层党支部的工作的检查与考核,由控股集团党委组织实施。控股集团党委根据本条例要求和年度党建工作总体部署,与各支部签定党建目标责任书,并开展定期检查和年度考核,作为评选先进党支部的主要依据,并与经济责任制考核挂钩。

本条例由党委办公室负责说明。

 

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